El auditorio del Instituto Universitario de Tecnología (UNIR) fue la sede del conversatorio “Expertos en Acción”, donde el legislador Wilmer Torres, presidente de la Subcomisión de Deporte del Consejo Legislativo del Estado Zulia (CLEZ), ofreció una disertación estratégica sobre los desafíos del mercado laboral contemporáneo y la evolución del liderazgo.
Bajo el título “Sinergia Generacional: Un Puente de Liderazgo para el Futuro”, Torres analizó la transición que experimentan los profesionales en el siglo XXI. El parlamentario sostuvo que el modelo de éxito basado en esfuerzos aislados ha quedado obsoleto, dando paso a un proceso de construcción colectiva.
El equilibrio entre lo académico y lo práctico
Uno de los puntos centrales de la ponencia fue la crítica al sistema de formación rígido. Torres enfatizó que el conocimiento académico tradicional es insuficiente si no se acompaña de una visión integral:
- Más allá de los libros: «El profesional que se limita exclusivamente al contenido teórico queda rezagado ante las exigencias dinámicas del presente», puntualizó.
- Integración digital: Destacó la necesidad de unir la experiencia técnica de las generaciones consolidadas con la agilidad digital de los jóvenes talentos.
Conectividad para el progreso
Para el legislador, el liderazgo del futuro no pertenece a un solo grupo de edad, sino a aquellos capaces de tender puentes. Calificó como «esencial» la integración de visiones para garantizar un crecimiento sólido y adaptable. Al cierre de su intervención, Torres instó a los estudiantes y profesionales del UNIR a ver el intercambio generacional como la única vía para enfrentar con éxito la nueva era laboral.
