Este jueves 26 de febrero, decenas de trabajadores y dirigentes sindicales se concentraron frente a la sede del Ministerio del Trabajo en Caracas para exigir el respeto a los derechos laborales, actividad sindical y aumentos de salarios y pensiones, actualmente congelados desde 2022 en 130 bolívares mensuales, equivalentes a unos 31 centavos de dólar al tipo de cambio oficial actua, una remuneración que no cubre la canasta básica familiar.
Reclamos centrales de la protesta de Sindicatos
Los manifestantes, agrupados en diversas organizaciones, entre ellas la Central de Trabajadores de Venezuela (CTV), presentaron un pliego con 17 peticiones ante las autoridades laborales. Las demandas incluyeron:
- Establecer un salario mínimo y pensión que realmente cubran el costo de la canasta básica.
- Eliminar los bonos no salariales y convertirlos en salario real con impacto en prestaciones y beneficios.
- Reactivar la discusión y firma de convenciones colectivas suspendidas.
- Implementar un sistema público, universal y solidario de seguridad social.
Desde la Plaza Caracas, la profesora y sindicalista Raquel Figueroa criticó que el salario mínimo haya perdido su función social y económica y funcione, según ella, como un “mecanismo de control político y social que induce a la pobreza”.
Contexto económico y social
El salario mínimo en Venezuela no ha sido incrementado desde marzo de 2022, pese a la inflación crónica y la devaluación del bolívar frente al dólar, lo que ha erosionado de manera significativa el poder adquisitivo de los trabajadores.
En años recientes, el gobierno ha implementado bonificaciones al sector público, como pagos por alimentación y un “ingreso de guerra económica”, pero estos no se consideran salario base ni influyen en prestaciones laborales, un punto criticado por los sindicatos.
Además de Caracas, movilizaciones similares se reportaron en otras ciudades del país, como Maracay y La Guaira, donde trabajadores activos, jubilados y profesionales reclamaron mejoras salariales, respeto a contratos colectivos y condiciones laborales dignas.
